A Efficax
NÃO é uma empresa
de treinamentos comum.

Pensamos em cada detalhe com foco no Desenvolvimento Humano e Empresarial.

Muito mais ENGAJAMENTO

e RESULTADOS na sua empresa.

 

Transforme sua empresa conosco: O sucesso é uma jornada que começa com o bem-estar e equilíbrio de todos. Nossos treinamentos exclusivos para pequenas e médias empresas focam em liderança, feedback, desenvolvimento de equipes e inteligência emocional

No mundo digital, a inteligência artificial acelera mudanças e adaptações. Preparamos seus colaboradores com resiliência, tomada de decisão baseada em dados, comunicação eficaz e adaptabilidade.

Comece hoje com uma boa conversa e descubra como personalizamos nossos conteúdos para atender às suas necessidades.

Treinamentos personalizados, presenciais ou EAD. Cursos online rápidos para capacitação individual ou de equipe.

Análise e Contato Preliminar

Reunião inicial buscando compreender as necessidades da empresa e equipes para apresentação de uma proposta de conteúdo personalizada.

Diagnóstico e Pesquisa

Em alguns projetos a Efficax sugere uma imersão diagnóstica, que visa compreender as necessidades pontuais, para que sejam trabalhadas de forma objetiva e com resultados claros. Normalmente isso ocorre em projetos de capacitação de médio e longo prazo.

Desenvolvimento

Nesta etapa organizamos uma ficha técnica do treinamento, palestra, workshop ou programa de capacitação com os objetivos e necessidades para cada fase.

Implementação

Agora é hora de colocar a mão na massa e realizar os treinamentos da forma planejada, garantindo que o conteúdo esteja além de atualizado, adaptado ao mercado da empresa e personalizado para os objetivos definidos.

Finalização

Ao final de cada treinamento é aplicado um questionário de avaliação. Este questionário é tabulado e os resultados são repassados para a empresa juntamente com outras informações relevantes que foram captadas durante a implementação.

COMO VAMOS

TE AJUDAR

Buscamos muito mais do que capacitar seus colaboradores. Queremos que as empresas pensem na importância de conhecer seus colaboradores e de autoconhecimento empresarial

Por isso gostamos de incorporar em nossos projetos outras ferramentas e até estratégias diferenciadas na busca de ambientes de trabalho mais equilibrados, sustentáveis e de resultado. Pensamos em pessoas, pois sem elas as empresas não existem, e por este motivo queremos que estas estejam focadas, engajadas e felizes.

Estamos atuando com algumas áreas temáticas para treinamentos. Conheça as 5 mais requisitadas:

Liderança em Tempos de Inteligência Artificial

A tecnologia está mudando tudo ao nosso redor, e as relações de trabalho também. Os Líderes precisam se adaptar a uma nova geração de profissionais, a novas ferramentas produtivas, outros formatos de trabalho. Ou seja precisam compreender que seu papel muda e se torna ainda mais fundamental para as organizações. Este tema reflete sobre este cenário e trabalha no desenvolvimento de 12 competências imprescindíveis para a Liderança Moderna.

Power Skills para colaboradores e equipes

As soft skills (ou competências comportamentais) têm ganhado cada vez mais força no mundo pós-pandemia e com a tecnologia evoluindo cada dia mais rápido. Por este motivo já estão sendo pensadas nas Power Skills que são as competências comportamentais, pensadas pelos prismas de relacionamento interpessoal, engajamento e competências emocionais. Este tema envolve 6 Power Skills estruturadas para mercado e pelo menos mais 2 personalizadas pelo perfil da sua empresa. Pode ser pensado em um projeto de sensibilização, num treinamento curto ou em um programa de capacitação mais aprofundado, dependendo da necessidade.

Desenvolvimento de C-Levels

A alta gestão das empresas também precisam de capacitação e reciclagem. Para estes profissionais nosso programa é baseado em 3 momentos diagnósticos individuais de perfil comportamental e inteligência emocional, feedback individual ou em grupo, workshop de desenvolvimento de competências focando nas principais necessidades levantadas pelos testes para melhoria de resultados e de qualidade de vida.

Programa de Wellness no Trabalho

Pensado em levar conteúdos direcionados as questões sociais, de relacionamento, saúde mental e de qualidade de vida para colaboradores este programa trabalha com temas diversos visando com cada um deles oferecer um suporte na redução do estresse geral do colaborador, bem como oferecendo a ele ferramentas intelectuais para solucionar questões pessoais e profissionais. Os temas são definidos em parceria com os Recursos Humanos das empresas para que estejam alinhados aos valores e abordagens necessárias.

Vendas Humano-Tecnológicas

Este treinamento é um repensar nos processos de venda, otimizando o uso da tecnologia sem perder o aspecto humano e de proximidade com a empresa/marca. Este é um conteúdo que integra duas tendências de comportamento do consumidor: A busca pela humanização das marcas e as compras por conveniência em ambientes virtuais. O treinamento tem como atividade prática a construção colaborativa de processos de venda personalizados que atendam as necessidades empresariais.

QUEM SOMOS

Além de nossos sócios contamos com uma lista de parceiros homologados para desenvolver projetos específicos e compor equipes de alta performance.

Sandro Silveira

Sandro Silveira tem mais de 30 anos de experiência na área comercial, gestão e de processos gerenciais. Com formação em Ciências Políticas e diversos cursos de empreendedorismo, gestão estratégica e liderança, atua com consultoria desde 2015. Seu foco sempre foi nos pequenos em médios negócios e sua missão é compreender a fundo as necessidades das empresas e empresários para oferecer soluções, processos e planos de trabalho cada vez mais assertivos, buscando ambientes de trabalho harmônicos e de qualidade.

Thais Corrêa Bastos

Thais Corrêa Bastos tem mais de 20 anos de experiência na área comercial, marketing e desenvolvimento de negócios. Com formação em Comunicação Social, MBA em Gestão Estratégica de Marketing e Mestrado em Ensino e Tecnologia, atua com consultoria desde 2013 atendendo os mais diversos projetos sistêmicos para busca de resultados específicos. Sua missão é desenvolver empresas, equipes e pessoas na busca de resultados e mais qualidade de vida.